RHSHALOM® es más que una empresa en asesoría de Recursos Humanos, ya que nos acomodamos a las diversas necesidades de nuestros clientes, lo cual permite impulsar situaciones que apoyen el desarrollo constante y sostenido de la empresa.
Nuestra cultura empresarial se caracteriza por trabajar en forma rápida y constante, buscando así obtener los objetivos estratégicos planteados por cada uno de nuestros clientes.
El Proceso de Selección brindado por nuestro personal es estricto, ya que se realizan las entrevistas con personal calificado y formado en el área de la
Psicología Laboral y Administración de Recursos Humanos.
Junto a esto, se verifica las referencias laborales y judiciales de cada uno de los candidatos.
Los clientes pueden solicitar
nuestros servicios en casos
esporádicos, rápidos o fijos.
Usted se asegura que durante el proceso de selección y reclutamiento se revisen los antecedentes delictivos y/o posibles problemas psicológicos que son difíciles de detectar en una entrevista rápida.
Se brinda la revisión de documentos fáciles de falsificar (títulos) y referencias laborales.
El cliente se ahorra todo el proceso de selección, que en la mayoría de los casos es costoso y tedioso.
Brindamos descuentos por volumen y/o cantidad de servicios
solicitados por un mismo cliente.
El personal encargado del área de selección, buscará siempre obtener un servicio personalizado con el cliente.
Usted tiene la seguridad de contratar una empresa seria, que puede dar fe de su servicio por medio de sus diversos clientes en el área empresarial, al igual que nuestras tarifas competitivas y garantías por el trabajo proporcionado.
RHSHALOM® es una empresa que da respuesta al desarrollo, evaluación y organización del capital humano.
Reclutamiento
Selección
Diseño de cargos
Descripción y análisis
Evaluación de desempeño
Remuneración
Beneficios
Resolución de Conflictos
Capacitación
Desarrollo de personas
Desarrollo organizacional
Bases de datos
Controles Internos (Políticas)
Seguimiento de Procesos con el Ministerio de Trabajo.
La principal ganancia de tener un Departamento de Recursos Humanos externo, es la economía, maximización del tiempo, establecimiento y
cumplimiento de metas empresariales y obtención de resultados rápidos para la organización.
El área de Recursos Humanos puede mejorar sus ingresos y fidelidad de sus colaboradores. Esto lo podemos respaldar, con varios de nuestros clientes quienes poseen un promedio de tres años de permanecer fieles a nuestra marca.
“Brindamos precios especiales por cantidad de servicios solicitados”
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