Somos la Primer alternativa
en la obtención de un
Departamento de
Recursos Humanos
de forma externa

Quienes Somos
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Presentación

RHSHALOM® es más que una empresa en asesoría de Recursos Humanos, ya que nos acomodamos a las diversas necesidades de nuestros clientes, lo cual permite impulsar  situaciones que apoyen el desarrollo constante y sostenido de la empresa.
 
Nuestra cultura empresarial se caracteriza por trabajar en forma  rápida y constante, buscando así obtener los objetivos estratégicos planteados por cada uno de nuestros clientes.

“Usted es nuestra prioridad”

Procesos de selecciónAsesoría de RH
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Procesos de
Selección

El Proceso de Selección brindado por nuestro personal es estricto, ya que se realizan las entrevistas  con personal calificado y formado en el área de la
Psicología Laboral y Administración de Recursos Humanos.

Junto a esto, se  verifica las referencias laborales y judiciales de cada uno de los candidatos.

Ventajas del Proceso de Selección

Los clientes pueden solicitar
nuestros servicios en casos
esporádicos, rápidos o fijos.

Usted se asegura que durante el proceso de selección y reclutamiento se revisen los antecedentes delictivos y/o posibles problemas psicológicos que son difíciles de detectar en una entrevista rápida.

Se brinda la revisión de documentos fáciles de falsificar (títulos) y referencias laborales.

El cliente se ahorra todo el proceso de selección, que en la mayoría de los casos es costoso y tedioso.

Brindamos descuentos por volumen y/o cantidad de servicios
solicitados por un mismo cliente.

El personal encargado del área de selección, buscará siempre obtener un servicio personalizado con el cliente.

Usted tiene la seguridad de contratar  una empresa seria, que puede dar fe de su servicio por medio de sus diversos clientes en el área empresarial, al igual que nuestras tarifas competitivas y garantías por el trabajo proporcionado.

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Outsourcing de
Recursos Humanos

RHSHALOM® es una empresa que da respuesta al desarrollo, evaluación y organización del capital humano.

A. Procesos de provisión de personas

Reclutamiento
Selección

B. Procesos de aplicación de personas

Diseño de cargos
Descripción y análisis
Evaluación de desempeño

C. Procesos de mantenimiento de personas

Remuneración
Beneficios
Resolución de Conflictos

D. Procesos de desarrollo de personas

Capacitación
Desarrollo de personas
Desarrollo organizacional

D. Seguimiento al desarrollo del personal

Bases de datos
Controles Internos (Políticas)
Seguimiento de Procesos con el Ministerio de Trabajo.

  • Reclutamiento y Selección
  • Descripción de Puestos
  • Evaluación del Desempeño
  • Beneficios y Compensaciones
  • Escalas Salariales
  • Resolución de Conflictos internos y con el Ministerio de Trabajo.
  • Coaching empresarial
  • Redacción e implementación de Políticas empresariales
  • Realización de Pruebas Psicométricas como el Disc, Raven y Proyectivas.

La principal ganancia de tener un Departamento de Recursos Humanos externo, es la economía, maximización del tiempo, establecimiento y
cumplimiento de metas empresariales y obtención de resultados rápidos para la organización.

Empresa que hemos trabajado
235 empresas
Crecimiento estimado
98%
Años de experiencia
15 años
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Porqué elegirnos ?

RHSHALOM ha participado en varios proyectos, algunos de ellos son los siguientes:

  • Realización de Descripción de Puestos
  • Manuales de Operaciones
  • Seguimiento en Auditorías para las Certificaciones ISO, TS, CTPAT y OSHA.
  • Evaluaciones del desempeño.
  • Desarrollo de paquetes de Beneficios y Compensaciones para el personal.
  • Programas de Mejora de la Comunicación
    dentro de la empresa.
  • Creación de Departamentos Comerciales de Alto Desempeño.
  • Conocimiento y desarrollo de unDepartamento de Recursos Humanos en una Franquicia.
  • Creación de Cronograma de Actividades Empresariales para actualización,
    desarrollo y esparcimiento del personal.
  • Seguimiento exitoso de casos en el Ministerio de Trabajo.
  • Actualización de la documentación e inicio de la aplicación
    de la Nueva Reforma Laboral Costarricense.

El área de Recursos Humanos puede mejorar sus ingresos y fidelidad de sus colaboradores. Esto lo podemos respaldar, con varios de nuestros clientes quienes poseen un promedio de tres años de permanecer fieles a nuestra marca.

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Contacto

  • Correo electrónico: directora@rhshalom.com
  • Horario: De lunes a viernes
    de 7:30 am – 5:30 pm.
  • Dónde contactarnos:
    2290-2910 / 8337-8619.

“Brindamos precios especiales por cantidad de servicios solicitados”

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